Business Coaching
Klar führen. Wirksam entscheiden. In Balance bleiben.
„Andere führen – ohne sich selbst zu verlieren.“
Führung und berufliche Verantwortung haben viele Gesichter – ob Sie Unternehmen, Bereiche oder Teams leiten, Projekte steuern oder fachliche Verantwortung tragen. Echte Wirksamkeit entsteht, wenn Sie Ihre Fähigkeiten von innen heraus entwickeln – statt einem Idealbild hinterherzulaufen. Und wenn das, was Sie tun, das „Richtige“ für Sie ist.
Führung und berufliche Verantwortung haben viele Gesichter – ob Sie Unternehmen, Bereiche oder Teams leiten, Projekte steuern oder fachliche Verantwortung tragen. Echte Wirksamkeit entsteht, wenn Sie Ihre Fähigkeiten von innen heraus entwickeln – statt einem Idealbild hinterherzulaufen. Und wenn das, was Sie tun, das „Richtige“ für Sie ist.
Ich begleite Führungskräfte aller Ebenen, Expert:innen, Projektleiter:innen aber auch junge Menschen am Anfang ihrer Karriere dabei, Klarheit, Souveränität und Wirkung zu entfalten. Und sich dabei selber nicht aus den Augen zu verlieren.
Ich begleite Führungskräfte aller Ebenen, Expert:innen, Projektleiter:innen aber auch junge Menschen am Anfang ihrer Karriere dabei, Klarheit, Souveränität und Wirkung zu entfalten. Und sich dabei selber nicht aus den Augen zu verlieren.
Echte Wirksamkeit kommt von innen.
Führung und berufliche Verantwortung haben viele Gesichter – ob Sie Unternehmen, Bereiche oder Teams leiten, Projekte steuern oder fachliche Verantwortung tragen. Echte Wirksamkeit entsteht, wenn Sie Ihre Fähigkeiten von innen heraus entwickeln – statt einem Idealbild hinterherzulaufen. Und wenn das, was Sie tun, das „Richtige“ für Sie ist.
Ich begleite Führungskräfte aller Ebenen, Expert:innen, Projektleiter:innen aber auch junge Menschen am Anfang ihrer Karriere dabei, Klarheit, Souveränität und Wirkung zu entfalten. Und sich dabei selber nicht aus den Augen zu verlieren.
Meine Sicht auf Führung
Was Sie im Business Coaching gewinnen
Typische Themen im Business Coaching – eine Auswahl
Selbstführung
Ziele klären, Stärken nutzen, hinderliche Muster verändern, Grenzen setzen, Resilienz stärken
Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Haltung schärfen, Vertrauen aufbauen, konstruktiv delegieren, schwierige Gespräche führen, Führungskräfte fördern und entwickeln
Laterale Führung & Zusammenarbeit
Einfluss nehmen ohne disziplinarische Macht, in Matrixstrukturen wirksam sein, relevante Partner einbinden
Umgang mit Interessenskonflikten und „Machtspielen“
Sicher navigieren in Organisationen lernen
Feedback & Wirkung
Selbst- und Fremdbild abgleichen, authentische neue Verhaltensweisen entwickeln
Konfliktmanagement
Konflikte verstehen, konstruktiv lösen, produktiv nutzen
Führen in Veränderungsprozessen
Wirksam kommunizieren, Stakeholder einbinden, Mitarbeitende befähigen
Berufliche Neuorientierung
Unzufriedenheit klären, eigene Ziele und Prioritäten schärfen, Stärken und Kompetenzen gezielt einsetzen, neue Perspektiven entwickeln, nächsten Karriereschritt aktiv gestalten
Auf drei Beinen steht man besser – mein Fundament
Diese Kombination ermöglicht es mir, Sie auf breiter Ebene und gleichzeitig mit der erforderlichen Tiefe in Ihren Themen zu begleiten.
Strategisch. Persönlich. Und Ihre Organisation im Blick.
Was meine Klient:innen über mich sagen


Wo wir zusammen arbeiten werden (oder online)
Mein Praxisraum
℅ freiraum
Saarstraße 5
80797 München (Schwabing-West)
Auf Wunsch sind auch Online-Coachings möglich.
Jutta Rogner
Business Coaching

Offen, feinfühlig, lebendig, humorvoll – und zugleich klar, unerschrocken und ausdauernd: So bin ich als Mensch und so arbeite ich auch. Ich verbinde Professionalität mit Herz und begleite Sie mit aufrichtigem Interesse und Freude an Ihrer Entwicklung.
Möchten Sie Ihre nächsten beruflichen Schritte mit Klarheit und Wirkung gestalten?
Ich freue mich auf Sie!


